Team-Fragebogen zur regelmäßigen Hygiene und Pflege der Zusammenarbeit und Kommunikation

Teams benötigen hin und wieder den Austausch über die inneren Bilder Ihrer Mitglieder. In einer Teamsupervision oder Teamreflexion kann es dabei nicht um dienstliche Belange und Entscheidungen gehen, die zu direkten Konsequenzen führen.

Ein Reflexionsprozess ist kein Entscheidungsprozess.

Um die Stimmungsbilder eines Teams einzufangen und besprechbar zu machen, bietet es sich nach unserer Erfahrung an 2x-mal jährlich einen Team-Fragebogen von allen Teammitgliedern anonym ausfüllen zu lassen und danach gemeinsam auszuwerten.

Ein solcher Team-Spiegel wird idealerweise mit Hilfe eines externen Moderators oder Supervisors durchgeführt.

Hier finden Sie unseren seit vielen Jahren erprobten Team-Fragebogen: