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Mehr Erfolg in der Supervision, Teamentwicklung und Mediation!

Hier finden sie Dienstleistungen für:

• Teams und Organisationen, die ihre Arbeitsqualität und Beziehungsqualität verbessern möchten!
• Konfliktpartner, die optimal Ihre Konflikte mit Hilfe von Mediation und Supervision lösen möchten, weil Kommunikation wichtig ist.
• Projektleiter, Teamleiter und Geschäftsführer, die die Sach- und Beziehungsebene Ihrer Kommunikation verbessern wollen, weil Kommunikation halt Chefsache ist!
• Paare, die mit gekonnter Unterstützung, Ihre Beziehung zum Partner in positive Energie umsetzen möchten!
• Menschen, die Ihre Arbeit und die gesamte Kommunikation professionell reflektieren möchten.

Alles, was es dazu braucht , finden sie hier bei Kontakt im  Konflikt!

Wir über uns

K.I.K. steht für Kontakt im Konflikt. Es bedeutet, in Kontakt bleiben zu können, Kontakt zu halten, auch – oder gerade dann – wenn Sie sich mit anderen im Konflikt, in einem Gegensatz von Ansprüchen, Erwartungen und Gefühlen, im Streit um Interessen, Meinungen und Entscheidungen befinden.
Je enger die Beziehung zwischen Menschen ist, je näher sich die Betroffenen gekommen sind, je länger sie zusammenleben und je abhängiger sie voneinander sind – das gilt vor allem für Familien und Paare, aber auch für Freundschaften und Arbeitskollegen und Arbeitsteams – umso schmerzlicher werden Konflikte und sich wiederholende Streitigkeiten empfunden.
In solchen Situationen und Phasen, Kontakt halten zu können, um den Konflikt konstruktiv auszutragen, birgt dann aber auch die Chance in sich, gestärkt und mit positiven, gemeinsam getragenen Veränderungen daraus hervor zugehen.

Das ist die Leitidee, mit der wir – eine Gruppe von konflikterprobten PsychologInnen und PädagogInnen aus verschiedensten psycho- und familientherapeutischen Schulen – uns vor fünfzehn Jahren zusammenfanden, den Verein „K.I.K. –  Kontakt im Konflikt e. V." als Institut für Supervision, Paarberatung, Mediation, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung ins Leben riefen und seither nach diesem Motto helfen konnten.

Folgende Ziele und Aufgaben sind uns wichtig:

Ziele

• Der Verein will mit seiner Arbeit dazu beitragen, die psychosozialen und (sozial)-pädagogischen Dienste – in Berlin – zu sichern und zu verbessern.
• Wir konzentrieren uns auf die beratende, psychologische Arbeit von Arbeitsteams und Professionellen in leitender Position und auf die Beratung, Supervision, Coaching und Fortbildung von MitarbeiterInnen, die als Fachkräfte der oben genannten Dienste bei freien, öffentlichen und gewerblichen Trägern, Firmen und Einrichtungen des öffentlichen Lebens tätig sind.
• Wir helfen im Paar- und Familientherapeutischen Bereich Paaren und Familien Ihre Paarkonflikte konstruktiv und ressourcenorientiert zu lösen.

Aufgaben und Dienstleistungen

1. (Sozial)-pädagogische, psychologische und psychotherapeutische Beratung und Begleitung von Teams, Projekten, Paaren, Familien und Konfliktparteien, mit dem Ziel, Hilfe zur Selbsthilfe, Ressourcenorientierung und positive Lebensbewältigung zu geben.
2. Paar- und Familienherapeutische Arbeit zur Verbesserung der Lebensqualität und emotionalen Qualität in Beziehung, Ehe und Partnerschaft
3. Fort- und Weiterbildung, Praxisberatung und Supervision
4. Durchführung von Projekten mit Hilfe systemischer Organisationsentwicklung
5. Moderation von Teamtagen, Team-Klausuren und Team -Meetings
6. Einzelcoaching für Professionelle mit Leitungsfunktionen und/oder Personalverantwortung
7. Einzelcoaching zur differenzierten Rollenklärung
8. Öffentlichkeitsarbeit
9. Planung, Durchführung und Evaluation von Fachveranstaltungen
10. Durchführung und Design systemischer Organisationsentwicklung